Notre mission quotidienne : vous faire réussir, jour après jour…

 

Recrutements

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PARCE QUE CE QUI COMPTE POUR NOUS, C’EST LE POURQUOI

Rien de pire que de passer du temps sur la réalisation d’une tâche pour se rendre compte à la fin que l’on est à coté de la plaque soit parce que nous n’avons pas pris le temps de bien comprendre le pourquoi, soit parce que nous ne l’avons pas eu en explication. Quand cela se reproduit trop souvent à quoi bon se lever le matin ? Chez nous le pourquoi est essentiel car il permet de donner du sens à nos actes.

PARCE QUE TROUVER DES SOLUTIONS POUR NOS CLIENTS EST UNE SECONDE NATURE

Ça c’est un véritable challenge et plus il est pratiqué plus vous devenez un expert dans la recherche de solution, comme dans un jeu où niveau après niveau vous progressez vers la plus haute marche en quête de reconnaissance ou plus simplement de satisfaction personnelle.

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PARCE QUE VOUS AVEZ LE DROIT A L’ERREUR

Nous aimons la citation de Thomas Edison : « Je n’ai pas échoué. J’ai simplement trouvé 10 000 solutions qui ne fonctionnent pas ». Si comme Thomas vous pensez que l’erreur permet d’avancer alors vous allez vous plaire à nos cotés !

PARCE QUE NOUS SOMMES OUVERTS ET DANS LE PARTAGE

L’ouverture pour nous c’est l’accueil de la différence, quelle qu’elle soit : intellectuelle, physique, culturelle. Et c’est la somme de ces différences qui fait notre force, si bien entendu, vous êtes prêt à venir partager votre différence avec nous.

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PARCE QUE CHACUN DE NOS MEMBRES EST LIBRE DE DEVENIR LE MEILLEUR D’ENTRE NOUS

Nous expérimentons de nouvelles méthodes de management, créons les nôtres, car pour nous il est évident que le monde de demain sera constitué d’entreprises aux collaborateurs libres de travailler et de s’organiser comme ils le voudront.

PARCE QUE NOUS SOMMES POINTILLEUX SUR LE TRAVAIL DE CHAQUE ACTEUR DU SI

SI : Système d’Information, pour ceux qui ne l’avaient pas encore compris ;-) Nous sommes garants chez nos Clients du bon fonctionnement de leur SI, à ce titre nous n’acceptons pas la médiocrité, que ce soit chez nous mais aussi chez nos confrères. Cela peut déranger mais au final pour nos Clients, c’est un réel gage de qualité.

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PARCE QUE NOUS CAPITALISONS SUR LE SAVOIR DE CHACUN

Pourquoi ré-inventer la roue à chaque mission quand on peut reprendre le partage d’un collègue et l’améliorer encore plus pour le bénéfice d’un Client mais aussi faire grandir notre équipe. Chez nous ça s’appelle le REX pour Retour d’EXpérience, chacun est invité à partager un succès, une technique, une découverte et ça marche car rien de mieux que du vécu pour renforcer les formations théoriques.

PARCE QUE NOUS QUESTIONNONS EN PERMANENCE LE STATU-QUO

Vous trouvez ça bien quand plus rien ne bouge ? Nous non, l’immobilisme c’est la mort et c’est ainsi depuis la nuit des temps. Un SI qui ne change plus, c’est un SI qui deviendra inutile puis, peu de temps après, sera un frein voire un énorme boulet pour son propriétaire. Chez nous quand quelque chose ne bouge plus nous passons en alerte et nous agissons.

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PARCE QUE NOUS MESURONS TOUT, TOUT LE TEMPS

Nous ne pouvons corriger ce que nous ne connaissons pas. Nous avons développé des méthodes basées sur la mesure d’indicateurs clés de performance. Ces méthodes sont présentes dans toutes nos missions tant internes qu’en clientèle.

ET PARCE QUE L’AMBIANCE DE TRAVAIL EST VRAIMENT SYMPA !

Ça nous ne pouvons pas vous l’expliquer mais déjà si vous passez nos premiers tests et êtes reçu en entretien dans nos locaux de Saint-Quentin-en-Yvelines, vous mesurerez sans doute de quoi nous parlons ici ;-) A bientôt donc !

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Au delà de ce manifeste vous devez savoir que nous sommes une entreprise dont l’ADN contient en son cœur l’innovation continue. Innovation issue de l’intelligence collective et de nos itérations successives qui, jour après jour, nous permettent de grandir, de nous améliorer, de mieux servir nos clients et surtout, de nous rapprocher de notre but. Et tout cela dans le respect de chacune des personnes qui composent notre équipe.

Nous sommes ce que beaucoup nomment une entreprise libérée, ou bienveillante, ou encore « human centric », choisissez ce que vous préférez ! Nous sommes surtout une entreprise qui n’a pas de structure pyramidale et qui fonctionne en gouvernance partagée d’une manière, qui tout en étant unique, puisque la nôtre, est très inspirée de la sociocratie 3.0

C’était important que vous le sachiez avant d’aller plus loin dans votre décision de nous rejoindre.

Alors, apprivoisez le geek qui est en vous :

… et consultez nos offres !

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