Notre mission quotidienne : vous faire réussir, jour après jour…

 

Un administrateur ou ingénieur systèmes & réseaux, engagé et responsable, tout simplement

Un administrateur ou ingénieur systèmes & réseaux, engagé et responsable, tout simplement

Ce titre vous interpelle ?

Ça tombe bien puisque ces quelques mots sont aussi nos valeurs. Valeurs qui soutiennent notre mission. Et notre mission, c’est de faire réussir nos clients, jour après jour, car nous mesurons depuis 2003 que s’ils réussissent, nous réussissons !

Comment et pourquoi le faisons-nous ?

En améliorant continuellement leur Système d’Information pour qu’ils deviennent de plus en plus agiles et respectueux des grands défis actuels : écologie, santé, bien-être et efficacité. Le tout, au plus juste prix, tout en gardant un maximum d’ouverture et d’interopérabilité sans pour autant que cela ne se fasse au détriment de la sécurité.

Ce qui nous intéresse avant tout c’est l’accompagnement humain. C’est de développer une démarche pédagogique engagée et alignée sur ce que nous sommes, pour nous assurer que nos clients s’approprient ces outils et en retirent valeur et innovation.

Toujours là ?

Passons à nos attentes. Nous n’avons pas une case à remplir dans un organigramme vertical mais un rôle principal à assurer au sein d’une équipe. Pour corser un peu votre réflexion, nous vous proposons des rôles secondaires à énergiser si vous êtes d’accord, sans obligation donc, mais ça serait tout de même mieux.

Ce qu’on attend ?

  • Beaucoup de “savoir-être” et vous avez ce qu’il faut comme “savoir-faire” pour prétendre postuler pour de tels rôles au sein de notre organisation (Gagnez du temps et faites nous en gagner en allant  voir nos domaines d’expertises sur notre site !).
  • Vous savez ce qu’est le marketing et comprenez ce que veut dire la phrase « on n’attire pas les abeilles avec du vinaigre ». Pas encore ? Google est votre ami.
  • Vous avez la fibre “commerçante”. Vous n’oubliez pas que c’est le Client qui paye et que c’est grâce à lui que vous gagnez votre salaire.
  • Vous aimez réellement travailler en équipe et vous savez expliquer pourquoi 1+1 = 3
  • Vous aimez les objectifs d’équipe qui sont clairs et donnent du sens.
  • Enfin vous savez ce qu’est une Entreprise Libérée et vous avez grandement envie d’y participer. Mais si vous ne connaissez pas encore, pas de panique, prenez une minute pour voir cette vidéo qui devrait vous aider : https://youtu.be/ZrAFpPbz7O4

Vos rôles

Pour ce recrutement, le rôle principal à énergiser est d’intervenir auprès de nos clients pour des missions allant des phases avant-vente au SAV en passant par l’audit et le conseil, l’intégration de solution, la formation ou encore le renforcement d’équipe de manière temporaire. C’est un rôle très polyvalent lié à notre catalogue de produits et de services mais et surtout à la composition de notre portefeuille de clients (TPE, PME, clients publics). Les missions dépassent rarement la dizaine de jours chez un même client. Il peut y avoir des visites récurrentes dans le cadre de contrat (1 jour par mois par exemple).

Pour les rôles secondaires à énergétiser de temps à autre :

  • Vous pourriez être amené, plusieurs fois par an, à donner un coup de main au sein de notre Centre de Services basé à Saint-Quentin-en-Yvelines. Les missions de ce centre sont principalement d’assurer du support technique à des clients non-informaticiens voire à des clients techniciens ou responsables informatiques. La mission peut aussi consister à réaliser des missions d’infogérance à distance (supervision, télé-exploitation, dépannage).
  • Vous aimez écrire ? Nous avons besoin d’aide pour notre blog et notre newsletter mensuelle.
  • Vous aimez le dessin ? Vous savez utiliser Photoshop (ou mieux, GIMP) ? Vous êtes créatif ? Vous pourriez nous aider à améliorer nos supports de communication.
  • Vous aimez les arts et la déco ? Aidez-nous à rendre encore plus accueillant nos locaux, pour vous, vos collègues et tous nos visiteurs.

Il y a sans doute d’autres rôles secondaires qui auront besoin de vous, certains sont éphémères, d’autres récurrents voire permanents. Pour y voir plus clair, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître nos métiers et de sélectionner plus précisément vos rôles au sein de notre équipe.  

Et finalement, n’est-ce pas cela le plus intéressant ?

Convaincu que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ? Envoyez-nous vos motivations sur l’adresse recrutement@om-conseil.fr – Le CV c’est bien mais nous préférons en savoir plus sur les épreuves que vous avez traversées et comment vous avez su rebondir.

Merci beaucoup !

Contrat, statut et rémunération, parce que ça aussi c’est important :

  • CDI 35 heures
  • Statut ETAM ou Cadre en fonction de l’expérience et des compétences
  • Salaire à partir de 30 k€ brut et au delà, en fonction du profil + véhicule de fonction + prime trimestrielle basée sur le cash-flow de l’entreprise.

Les 10 bonnes raisons de nous rejoindre

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!