OM Conseil

Qui Sommes Nous ?

Depuis 2003, OM Conseil sécurise le patrimoine informationnel des organisations et accompagne leur transformation numérique avec une conviction forte : la technologie seule ne suffit pas. Derrière chaque projet, il y a des humains, des idées, des valeurs. Et c’est à cette croisée que nous intervenons.

Nos Valeurs

Nous partageons des pratiques managériales innovantes avec nos clients qui souhaitent s’en inspirer pour développer sens et engagement.

OM Conseil fonctionne en gouvernance partagée selon les principes de la sociocratie, avec un pilotage par les tensions. Ce modèle favorise l’innovation, la transparence, la responsabilité et la qualité des relations humaines.

Engagement

Chaque projet que nous gérons est suivi avec sérieux, dans la durée

Honnêteté

Nous agissons avec intégrité, dans le respect de vos intérêts

Simplicité

Nous privilégions la clarté et l’efficacité à chaque étape du projet

Un Accompagnement Humain, Collaboratif et Personnalisé

Nous croyons qu’un projet informatique ne se résume pas à des outils ou à des plannings. C’est un processus vivant, collaboratif, qui demande de l’écoute, de l’agilité et de l’engagement.
Chez OM Conseil, chaque mission est co-construite avec vous, dans une logique d’amélioration continue inspirée de la roue de Deming. Pas de solutions toutes faites : nous proposons des stratégies adaptées à vos enjeux, dans le respect de vos contraintes métiers, humaines et environnementales.

Notre mission : Vous offrir des solutions sur mesure adaptées à vos objectifs

Chez OM Conseil, chaque projet est une promesse : celle de vous fournir des solutions concrètes et mesurables. Notre mission va au-delà du conseil ; nous sommes là pour vous accompagner dans la mise en œuvre et le suivi de vos projets. Nous transformons des idées en actions et nous veillons à ce que chaque phase soit gérée efficacement, du lancement à l’évaluation des résultats.

Nous intervenons à chaque étape, en apportant des conseils stratégiques, en optimisant les ressources et en garantissant une gestion rigoureuse des délais et des coûts.

Des services au service du sens

Spécialistes en vente de matériel informatique, maintenance & infogérance, cybersécurité et solutions cloud, nous intégrons à chaque prestation une vision globale et responsable. Notre « boîte à outils » mêle expertises techniques et bonnes pratiques managériales pour améliorer la collaboration tout en réduisant l’impact du numérique sur la planète.

Nos Statuts

Dans le cadre de cette démarche, le Cercle de Gouvernance de la Société, s’engage à prendre en considération (i) les conséquences sociales, sociétales et environnementales de ses décisions sur l’ensemble des parties prenantes de la Société, et (ii) les conséquences de ses décisions sur l’environnement.

La Société a pour objet principal le conseil en systèmes d’information.

La Société entend également générer un impact social, sociétal et environnemental positif et significatif dans l’exercice de ses activités.

Et plus généralement, toutes opérations, de quelque nature qu’elles soient, juridiques, économiques et financières, civiles et commerciales, mobilières et immobilières se rattachant à l’objet sus-indiqué ou à tous autres objets similaires ou connexes, de nature à favoriser, directement ou indirectement, le but poursuivi par la société, son extension ou son développement.

La raison d’être de la Société est de développer des solutions techniques et managériales permettant de réduire l’impact du numérique sur la planète tout en travaillant mieux ensemble.

En particulier, les objectifs sociaux et environnementaux que la Société se donne pour mission de poursuivre dans le cadre de son activité, au sens du 2° de l’article L. 210-10 du Code de commerce, sont les suivants :

  • Questionner les problématiques liées à la souveraineté des données et de leur géolocalisation stratégique (sécurité, résilience, propriété des données) et aider ses clients à faire des choix adaptés en conséquence.
  • Faire atteindre à ses clients 100 % de neutralité carbone de leurs outils numériques et système d’information en 2030, soit une réduction de 10 % par an entre 2020 et 2030 en utilisant différentes techniques dans l’ordre de priorité suivant : refuser d’acquérir de nouveaux équipements, logiciels et services loués dans le cloud ; réduire pour simplifier le système d’information ; réparer dès que cela est possible ; réutiliser au maximum ; recycler convenablement et enfin en aidant ses clients à pratiquer une compensation de leurs émissions de gaz à effet de serre avec des solutions concrètes et vérifiables sur le terrain.
  • Atteindre un taux de satisfaction client de 100 % sur ses missions à distance via une enquête de type « êtes-vous satisfait OUI ou NON » et de +80 % sur ses missions sur site via une enquête de type Net Promoter Score en 2030. Les indicateurs de départ en juin 2020 étant de 99 % pour les missions à distance et + 75 % pour les missions en clientèle.
  • Accompagner ses clients et partenaires dans l’appropriation de pratiques managériales innovantes afin de leur permettre de mieux travailler ensemble avec les outils numériques. Cet axe doit permettre d’augmenter les indicateurs de bien-être au travail (QVT – Qualité de Vie au Travail) et de résilience économique des organisations.
  • Toujours prendre en compte les risques liés à un mauvais usage des outils numériques et aider ses clients à les réduire en appliquant le principe de précaution lorsque les évidences ne sont pas encore disponibles.

Suivi d'Exécution

1

Engagement Sociaux

Le Cercle de Gouvernance est un comité composé des représentants du personnel avec à minima 5 salariés pour 1 actionnaire majoritaire avec une parité hommes femmes. Ce comité se réunit chaque mois pour traiter les écarts et la stratégie liés aux engagements sociaux et environnementaux.

Un rapport annuel nommé « rapport RSE » est produit depuis 2019 et est partagé sur la plateforme Internet du programme du Global Compact des Nations Unies en tant que « COP – Communication on Progress » pour soutenir les objectifs de développement durable du Pacte Mondial.

2

Rapport Annuel RSE

3

Labelisation B Corp

La Société s’engage à maintenir sa labellisation B Corp, le Cercle de Gouvernance en assure le suivi et la mise à disposition des moyens nécessaires.

Questionner les problématiques liées à la souveraineté des données et de leur géolocalisation stratégique (sécurité, résilience, propriété des données) et aider ses clients à faire des choix adaptés en conséquence.

4

Souveraineté des Données

Nos Engagements

OM conseil est une entreprise libérée sur le modèle de la sociocratie. Nos objectifs sociaux et environnementaux sont inscrits dans nos statuts

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Certifié B Corp depuis mars 2020

Global compact

Global compact depuis janvier 2019

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