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Postes en création dans le domaine du digital

Nous œuvrons depuis 2003 dans la consolidation des systèmes d’information de nos clients en travaillant sur des aspects techniques bien sûr, mais aussi et de plus en plus, sur des aspects comme l’écologie (green IT), la frugalité (faire plus avec moins), la santé (ergonomie matérielle et logicielle, ondes radios, gestion du stress, bien-être), et l’intelligence collective. Avec une ambition forte pour les prochaines années : faire qu’en 2030, la totalité de nos clients soient utilisateurs de solutions digitales à bilan carbone nul, qui soient bonnes pour leur porte-monnaie, bonnes pour leur santé et bonnes pour les enfants de nos enfants !

Plus de détails sur notre rêve sur ce site dédié => https://www.alternative2030.org/

Particularité de notre organisation, nous fonctionnons en gouvernance partagée, fortement inspirée de la sociocratie et ce, depuis plusieurs années déjà. #entrepriselibérée

Si comme nous tu souhaites donner du sens à ta vie professionnelle, en lien avec les grands enjeux planétaires (nous sommes fans des Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et faisons notre part à notre échelle), envoie-nous ta candidature spontanée en nous indiquant le ou les rôles que tu penses pouvoir énergétiser à nos cotés.

Si nous trouvons ta candidature pertinente, un emploi pour toi sera créé.

Transmets nous ton dossier sur recrutement@om-conseil.fr, tu as tout à gagner.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ton souhait est de travailler dans les valeurs d’Esprit d’Équipe, de Liberté d’initiatives, et de Respect de la Diversité, c’est bien ici qu’il faut postuler !

Merci à toi et à bientôt peut-être.