Recrutement – Consultant avant-vente (H/F)

UN CONSULTANT AVANT-VENTE SYSTÈMES D’INFORMATION TPE & PME (H/F)

UNE PERSONNE ENGAGÉE & RESPONSABLE, TOUT SIMPLEMENT

CE TITRE VOUS INTERPELLE ?

Ça tombe bien puisque ces quelques mots sont aussi nos valeurs. Valeurs qui soutiennent notre mission. Et notre mission, c’est de faire réussir nos clients, jour après jour, car nous mesurons depuis 2003 que s’ils réussissent, nous réussissons !

COMMENT ET POURQUOI LE FAISONS-NOUS ?

En améliorant continuellement leur Système d’Information pour qu’ils deviennent de plus en plus agile et respectueux des grands défis actuels : écologie, santé, bien-être et efficacité. Le tout, au plus juste prix, tout en gardant un maximum d’ouverture et d’interopérabilité sans pour autant que cela ne se fasse au détriment de la sécurité.

Ce qui nous intéresse avant tout c’est l’accompagnement humain. C’est de développer une démarche pédagogique engagée et alignée sur ce que nous sommes, pour nous assurer que nos clients s’approprient ces outils et en retirent valeur et innovation.

Et notre engagement est reconnu par des tiers, nous sommes certifiés B Corp et engagés dans le programme des Nations Unies « Global Compact ».

TOUJOURS LÀ ?

Passons à nos attentes. Nous n’avons pas une case à remplir dans un organigramme vertical mais un rôle principal à assurer au sein d’une équipe. Pour corser un peu votre réflexion, nous vous proposons des rôles secondaires à énergétiser si vous êtes d’accord, sans obligation donc, mais ça serait tout de même mieux.

CE QU’ON ATTEND ?
  • Beaucoup de “savoir-être” et vous avez ce qu’il faut comme “savoir-faire” pour prétendre postuler pour de tels rôles au sein de notre organisation (Gagnez du temps et faites nous en gagner en allant  voir nos domaines d’expertises sur notre site !)
  • Vous avez la fibre “commerçante”. Vous savez que c’est le Client qui paye et que c’est grâce à lui que vous gagnez votre salaire
  • Vous aimez réellement travailler en équipe et vous savez expliquer pourquoi 1+1 = 3
  • Vous aimez les objectifs d’équipe qui sont clairs et donnent du sens
  • Enfin vous savez ce qu’est une Entreprise Libérée et vous avez grandement envie d’y participer. Mais si vous ne connaissez pas encore, pas de panique, prenez quelques minutes pour vous instruire sur Wikipédia
VOS RÔLES

Pour ce recrutement, le rôle principal consiste à être à l’écoute des besoins de nos clients et prospects, d’étudier les possibilités techniques, organisationnelles et financières et de leur faire des propositions commerciales en veillant à ne pas introduire de délai. C’est un rôle très polyvalent lié à notre catalogue de produits et de services mais et surtout à la composition de notre portefeuille de clients (TPE, PME, clients publics). Il nécessite d’avoir une bonne connaissance des différents composants d’un SI (réseaux, serveurs, postes, sécurité, applications de travail collaboratif, cloud…).

En activités principales cela se traduit par
  • Analyser les besoins du prospect / du client, et proposer la solution la mieux adaptée
  • Répondre aux appels d’offres
  • Soutenir, effectuer des démonstration, argumenter l’offre et ses choix devant le client
  • Répondre aux interrogations du client pour le rassurer sur la pertinence de la solution proposée
  • Contribuer à identifier les critères de faisabilité et de rentabilité
  • Accompagner et offrir un support aux autres membres de l’équipe lors des différentes phases de vente
  • Contribuer à l’élaboration des parties techniques de la proposition commerciale
  • Maquetter la solution technologique
LES TECHNOLOGIES SUR LESQUELLES NOUS TRAVAILLONS
  • Du Microsoft parce qu’il y en a partout (toutes versions récentes de Windows, les produits les plus fréquents de la firme de Redmond)
  • Du Linux parce qu’on aime ça et que ça fait le job (Debian et CentOS majoritairement)
  • Du réseau (il faut connaître TCP-IP, le routage, les switchs administrables, le Wifi professionnel, le firewalling avec une préférence pour des solutions comme pfSense dans le Libre et Watchguard pour les produits commerciaux, mais pas que)
  • Les solutions les plus répandues pour le travail collaboratif à distance (Microsoft 365, Google G Suite, Nextcloud mais aussi les messageries d’équipe à la « Slack », les outils agiles style « Trello » ou « Wekan », etc.)
  • Les grandes solutions d’infrastructures Cloud (Microsoft Azure, AWS, et les cloud publics et souverains tels que Scaleway et OVH)
  • La lutte antivirale et anti-intrusion (Kaspersky et ESET)
  • La virtualisation (Hyper-V et VMware mais aussi les briques Open Source équivalentes) ;
  • La sauvegarde (Veeam, BackupExec, Arcserve, etc.)
  • Et comme nous optimisons les systèmes d’information pour les rendre plus vertueux et résilients, le « DevOps » fait partie des bases

Ajoutons à cela tout ce qui permet de réduire l’empreinte écologique de tout ce petit monde tout en améliorant la performance des équipes qui travaillent avec au quotidien (#sobriete #greenit #numeriqueresponsable #gouvernancepartagee #qvt)

POUR LES RÔLES SECONDAIRES À ÉNERGÉTISER DE TEMPS À AUTRE :
  • Soutenir et former les autres membres de l’équipe.
  • Vous aimez écrire ? Nous avons besoin d’aide pour notre blog et notre newsletter mensuelle.
  • Vous aimez le dessin ? Vous savez utiliser Photoshop (ou mieux, GIMP) ? Vous êtes créatif ? Vous pourriez nous aider à améliorer nos supports de communication.
  • Vous aimez les arts et la déco ? Aidez-nous à rendre encore plus accueillant nos locaux, pour vous, vos collègues et tous nos visiteurs.

Il y a sans doute d’autres rôles secondaires qui auront besoin de vous, certains sont éphémères, d’autres récurrents voire permanents. Pour y voir plus clair, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant de bien connaître nos métiers et de sélectionner plus précisément vos rôles au sein de notre équipe.  

Et finalement, n’est-ce pas cela le plus intéressant ?

Convaincu que vous êtes fait(e) pour nous rejoindre ? Envoyez-nous vos motivations sur l’adresse recrutement@om-conseil.fr – Le CV c’est bien mais nous préférons en savoir plus sur les épreuves que vous avez traversées et comment vous avez su rebondir.

Merci beaucoup !

CONTRAT, STATUT ET RÉMUNÉRATION, PARCE QUE ÇA AUSSI C’EST IMPORTANT :
  • CDI 35 heures
  • Statut cadre
  • Salaire à partir de 42 k€ brut et au-delà, en fonction du profil + prime trimestrielle basée sur les bénéfices de l’entreprise
  • Poste basé à Saint-Quentin-en-Yvelines avec possibilité de télétravail

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si votre souhait est de travailler dans les valeurs d’Esprit d’Équipe, de Liberté d’initiatives, et de Respect de la Diversité, c’est bien ici qu’il faut postuler !