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Temps de lecture : 4 minutes« Managerial innovation is the new black »… Enfin, presque. Les premières théories en matière de management remonte, tout de même, au début du XXème siècle*. Pas si loin me direz-vous. Certes. Mais l’innovation managériale connaît un tel engouement depuis ces dix dernières années, qu’il serait facile d’en oublier qu’elle nous côtoie depuis bien plus longtemps que ça.
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Temps de lecture : 3 minutesMardi dernier, un ami me dit : “Je vais au SME jeudi, tu viens avec moi ?”. Un petit tour rapide sur le site et “OK, RDV jeudi !”. Qu’est-ce que le SME ? C’est le Salon des Micro-entreprises. Événement dédié aux dirigeants et créateurs de petites entreprises. Cette année, il a eu lieu les 4, 5 et 6 octobre au Palais des Congrès.
Temps de lecture : 6 minutesErgonomie, confort utilisateur, optimisation du poste de travail, amélioration des conditions de travail, fonctionnalités des outils, bien-être… Autant de notions qui prennent de plus en plus d’importance aujourd’hui ; devenant même l’un des axes d’amélioration majeur de bon nombre d’entreprises.
Temps de lecture : 5 minutesImaginez un monde où nos données de santé dirigeraient notre vie et notre travail. De la pure science fiction ? Bien que nous soyons encore loin du monde dystopique 1 de Gattaca, l’invasion des Big Data 2 dans le domaine de la santé et la problématique liée à leur utilisation sont pourtant bien d’actualité.
Temps de lecture : 2 minutesJeudi 15 et vendredi 16 septembre 2016 avec Olivier, créateur et actuel dirigeant d’OM Conseil, nous nous sommes rendus au LHFORUM 2016 organisé par Positive Economy, motivés plus que jamais. Le Positive Economy Forum est le réseau international de ceux qui placent l’intérêt des générations futures au cœur de leurs réflexions et de leurs actions. Alors que le règne de l’urgence domine l’économie et la société dans son ensemble, le Positive Economy Forum, initié par le groupe Positive Planet en 2012, est né d’une conviction : la nécessité de restaurer la priorité du long-terme dans nos décisions et actions. Pourquoi ? Parce que c’est l’unique moyen de relever les défis économiques, écologiques, technologiques, sociaux et politiques qui attendent le monde d’ici 2030. Le Positive Economy Forum est une passerelle, un outil de mise en relation d’acteurs à différentes échelles : du PDG de grande entreprise à l’entrepreneur social, de l’économiste à l’artiste. Mais pourquoi nous, facilitateurs d’OM Conseil, sommes partis au LHFORUM ? Parce que nous voulions découvrir les acteurs qui œuvrent aujourd’hui pour aider à construire un monde meilleur. Parce que depuis toujours dans nos cœurs et parce que depuis des années dans notre entreprise, on améliore sans cesse notre raison d’être évolutive. Et que la raison d’être évolutive d’OM Conseil c’est justement de donner du sens aux Systèmes d’Informations de nos clients. Nous sommes persuadés que des collaborateurs heureux et, en meilleure santé sont plus engagés et que l’engagement c’est la clé du succès. Parce qu’une goutte d’eau, plus une goutte d’eau, plus une goutte d’eau, ça fait des rivières, qui deviennent des fleuves et font les océans. Donc voilà le décor est posé. Bilan de ces quatre jours : Je n’ai pas été déçue une seule seconde, j’ai pu mettre un visage sur les acteurs que je suivais déjà comme Pocheco, Singa, Enercoop, … j’en ai découvert d’autres comme SOS Méditerranée, Unis Cité, Yoyo. C’était un pur moment de partage, de bienveillance et d’espoir pour “je” et “nous”. Je fais ici un clin d’oeil aux séances de méditation par lesquelles les conférences ont démarrées et qui sont essentielles pour se recaler dans la magie du moment présent. Alors, vous venez avec nous la prochaine fois ? D’ici là, on peut déjà partager nos bonnes pratiques, vous faire part de nos recherches et ambitions et nous l’espérons, collaborer ensemble pour faire mieux réussir votre organisation et rendre le monde meilleur à vos côtés. La chaîne YouTube du LHForum : Positive Economy Forum 2016 [Français] :
Temps de lecture : 4 minutesSanté et Big Data, une relation qui match ? Avec un rôle de plus en plus important dans le domaine de la santé, on peut dire que oui ! Révolutionnant le secteur médical, les Big Data commencent à s’y imposer, et à avoir un impact non négligeable sur le système de santé actuel (organisation des soins, relation entre patients et médecins,…). Les Big Data modifient notre manière de soigner. Explications.
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[INFOGRAPHIE] L’e-santé aujourd’hui
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Temps de lecture : 2 minutesLes nouveaux centres de données auront pour but de proposer des hébergements localisés en France pour Microsoft Azure, Office 365, et Dynamics 365.
Temps de lecture : 4 minutesAlors que le tri sélectif est à présent bien ancré dans notre routine quotidienne, une catégorie d’irréductibles gadgets et appareils ne bénéficient pas encore des bonnes pratiques en matière de recyclage.
Temps de lecture : 2 minutesVous n’êtes pas autorisé à consulter ce site internet. Pour toute demande d’accès veuillez remplir le formulaire à destination du service informatique »
Temps de lecture : 4 minutesUn système de machine learning a permis à Google d’économiser l’énergie nécessaire au refroidissement de ses datacenters.
Temps de lecture : 2 minutesEn captant l’énergie produite dans l’environnement d’un objet connecté, des sociétés comme Enocean donnent à des appareils sans pile une durée de vie de plus de 20 ans.
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Passez à la verticale !
Temps de lecture : 2 minutesDepuis quelques temps, j’avais mal au poignet, à l’épaule et même au cou… D’où cela pouvait bien venir ? Mes écrans sont bien à hauteur de mes yeux, j’ai un repose pieds et même un super siège ergonomique made in USA et exposé au musée d’art moderne de New-York qui coûte une blinde mais qui est top pour mon dos ! Alors quoi ???
Temps de lecture : 3 minutesL’augmentation de la demande d’électricité a nettement ralenti passant de 24 % par an entre 2005 et 2010 à 4 % aujourd’hui.
Temps de lecture : 2 minutesNous sommes nombreux à travailler exclusivement sur des outils numériques (ordinateurs, smartphones, Cloud, tablettes, etc…) sans forcément en mesurer les conséquences sur l’environnement. Évidemment, nous savons que cela à un impact négatif ; mais dans quelles proportions ? Combien de KW/h d’électricité sont produits pour qu’un salarié puisse travailler pendant un an ? Combien de litres d’eau sont utilisés ? et surtout, que pouvons nous faire concrètement pour réduire cette empreinte ?
Temps de lecture : 3 minutesNos ingénieux équipiers ont trouvé un remède très efficace pour sensibiliser nos personnels, et ceux de nos Clients, à la sécurité informatique. Le principe est très simple, partez aux toilettes, allez boire un café ou fumer une cigarette faire du sport tout en laissant votre session ouverte sur votre ordinateur, même quelques minutes, et vous aurez un superbe fond d’écran « Kebab » ou vous aurez invité, à vos dépens, toute la société à un petit déjeuner croissants demain matin. Invitation qu’il vous faudra assumer ! C’est la punition 😉
Temps de lecture : 2 minutesCes groupes ont été victimes d’une défaillance technique survenue chez le prestataire qui assure la gestion de leurs abonnés.
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Temps de lecture : 2 minutesLa liste des concurrents de Slack s’allonge. Désormais, Facebook se lance dans la course et c’est un adversaire de taille qui a de nombreux avantages.
Temps de lecture : 3 minutesUne entreprise faisant partie du Fortune 1000 perd en moyenne 100 000 dollars US par heure lorsqu’elle est touchée par une panne d’infrastructure Informatique selon un rapport réalisé par IDC.
Temps de lecture : 3 minutesNutanix veut séduire les petites et moyennes entreprises avec une nouvelle offre baptisée Xpress. Il s’agit d’un package hyperconvergé intégrant serveur et logiciels qui sera commercialisé à partir de 25.000 dollars.
Temps de lecture : 4 minutesNouvelle phase dans la migration des utilisateurs de Windows 7 et 8.1 sous Windows 10. La grogne et l’incompréhension montent. Microsoft a basculé le passage vers Windows 10 d’une mise à jour classique vers une mise à jour recommandée, qui s’installe dans bien des cas automatiquement sur les PC des utilisateurs.
Temps de lecture : 3 minutesLe ransomware est l’attaque informatique du moment. Elle consiste à s’infiltrer sur un système d’information (généralement au travers d’emails frauduleux), puis à en chiffrer tous les fichiers, et enfin à exiger une rançon à payer en bitcoins. Les hôpitaux en font tout particulièrement les frais, et choisissent souvent de payer plutôt que de rester paralysés. Mais que se passe-t-il lorsque la rançon ne suffit pas ? C’est l’expérience amère que vit le Kansas Heart Hospital.
Temps de lecture : 2 minutesChez OM Conseil, nous croyons que la performance naît de la confiance et de la responsabilité. C’est pourquoi, depuis plus de 4 ans, nous avons engagé une transformation profonde : devenir une entreprise libérée. Et non, rassurez-vous, il ne s’agit pas d’un remake du “tous à poil au bureau” ni du monde des Bisounours. L’innovation managériale dont nous parlons est bien réelle et ses effets sont tangibles — sur notre façon de travailler comme sur la qualité de notre service aux clients. Mais concrètement, c’est quoi une entreprise libérée ? C’est un modèle où la hiérarchie n’est plus là pour dire comment faire les choses, mais pour clarifier le pourquoi. Les collaborateurs organisent leur travail de façon autonome, prennent des décisions, et assument leurs responsabilités. Cela change tout : Les objectifs sont clairs, mais les moyens sont choisis par ceux qui réalisent la mission. La créativité et la prise d’initiative ne sont pas seulement encouragées, elles sont attendues. Chacun se sent réellement impliqué dans les résultats, et pas seulement “exécutant”. Un exemple concret : Mélanie et le télétravail Mélanie, notre assistante au Service Clients, a longtemps travaillé en open space, avec 2h30 de transport quotidien (dans les bons jours !). Avec la philosophie de l’entreprise libérée, elle a pu repenser son organisation. Résultat : elle a opté pour le télétravail plusieurs jours par semaine. Son témoignage est simple : “Je commence à 9h en me levant à 8h30, je peux terminer tard sans stresser pour le dernier train, je reste joignable pour mes clients et collègues… et j’ai même mon chat sur les genoux. Quand il fera beau, je pourrai travailler dans le jardin. Tout ça en restant efficace et disponible.” Ce confort n’est pas un luxe. C’est un levier de performance : plus de temps utile, plus d’énergie, et plus d’engagement. Pourquoi ce modèle fonctionne chez nous Parce que nous avons trouvé le bon équilibre : La liberté : choisir son organisation, proposer des idées, expérimenter. La responsabilité : tenir ses engagements, communiquer, se coordonner avec les autres. La confiance : on part du principe que chacun est compétent et motivé à bien faire. Ce n’est pas “laisser faire n’importe quoi”, c’est donner à chacun l’espace et les moyens de bien faire. Et pour nos clients ? Une entreprise libérée, c’est aussi : Des interlocuteurs plus investis, car ils ont le pouvoir de décider et d’agir rapidement. Des échanges plus fluides, car la communication est directe et sans lourdeurs hiérarchiques. Des équipes plus créatives et proactives, capables de trouver des solutions innovantes. Chez OM Conseil, l’entreprise libérée n’est pas un slogan à la mode : c’est une réalité vécue chaque jour. Elle nous permet de conjuguer bien-être interne et efficacité client. Et si vous nous contactez, vous le constaterez vite : travailler avec des personnes libres et responsables… ça change tout.
Temps de lecture : 5 minutesTravailler en open space : mode d’emploi Ça y est, OM Conseil s’est bien agrandi. Du coup, on a cassé toutes les cloisons pour faire de grands et beaux bureaux ! Oui mais voilà, quand on partage son bureau à plusieurs, c’est comme à l’internat (ceux qui y sont passés comprendront de suite), il y a un minimum de savoir-vivre.
Temps de lecture : 3 minutesCe n’est pas Noël mais Kaspersky nous gâte en partageant une infographie sur l’utilisation des mots de passe suivie d’un poster de sensibilisation aux bonnes pratiques de sécurité informatique. Les deux étant valables tant pour un usage personnel que dans des organisations de toute taille.
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Tu vois, quand tu veux
Temps de lecture : 3 minutesIl y a peu de temps l’une de nos équipières s’est énervée sur la réponse faite par un de nos techniciens du Centre de Services par rapport à ce qu’elle considérait comme une urgence non traitée dans « l’urgence » 😉 Sur ce, un collègue ingénieur l’entend et lui partage une BD issue du très bon site CommitStrip, son choix était si pertinent qu’en plus d’être tous morts de rire on s’est parfaitement retrouvés dans cette histoire que voici : Tu vois, quand tu veux 🙂 Tu vois, quand tu veux » : La Phrase qui Motive et Pousse à l’Action « Tu vois, quand tu veux » : une phrase simple mais puissante, souvent utilisée pour encourager, féliciter ou rappeler à quelqu’un qu’il est capable d’atteindre ses objectifs. Que ce soit dans la vie personnelle, professionnelle ou même sur le terrain éducatif, cette expression véhicule un message universel : avec de la volonté, tout devient possible. Dans cet article, nous explorons la signification, les contextes d’utilisation, et comment cette phrase peut inspirer au quotidien. Cette expression véhicule deux idées principales : « Tu vois, quand tu veux » transcende les âges et les contextes. C’est une phrase qui motive, qui valorise, et qui peut transformer des doutes en détermination. Peu importe où et comment elle est utilisée, elle a toujours cet effet galvanisant. Que ce soit dans un cadre éducatif, professionnel ou personnel, « Tu vois, quand tu veux » est bien plus qu’une simple phrase : c’est un véritable mantra pour ceux qui doutent de leurs capacités. Alors, pourquoi ne pas l’utiliser pour inspirer et pousser les autres, ou même soi-même, à atteindre des sommets ? Mots-clés SEO à intégrer : motivation, tu vois quand tu veux, confiance en soi, dépassement de soi, encouragements, réussite personnelle, développement personnel. 👉 Vous aussi, appliquez ce mantra et découvrez tout ce que vous êtes capable d’accomplir !
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